Servidores públicos

Servidores públicos

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Estructura orgánica.

Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables.

2022

a) Estructura orgánica.

LTAIPVIL15_IIa_1ER TRIMESTRE.

b) Organigrama.

LTAIPVIL15_IIb_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o responsable: Programa de gobierno.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Directorio de todos los servidores públicos.

El directorio de todos los servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales.

LTAIPVIL15_VII_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o responsable: Tesorería – Subdirección de recursos humanos.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Remuneración de los servidores públicos.

La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación bruta y sus deducciones e importe neto, señalando la periodicidad de dicha remuneración. En las prestaciones estarán comprendidas, en su caso, seguros, prima vacacional, aguinaldo, ayuda para despensa o similares, vacaciones, apoyo a celular, gastos de representación, apoyo por uso de vehículo propio, bonos o gratificaciones extraordinarias y las demás que, por conceptos similares, reciban los servidores públicos del sujeto obligado.

2022

a) Nómina.

LTAIPVIL15_VIIIa_1ER TRIMESTRE.

b) Tabulador.

LTAIPVIL15_VIIIb_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o responsable: Subdirección de recursos humanos/Tesorería.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Gastos de representación y viáticos.

Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente.

2022

LTAIPVIL15_IX_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o Responsable: Tesorería / Subdirección de egresos.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Número de plazas, personal de base y confianza.

El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa.

2022

a) Plazas Vacantes.

LTAIPVIL15_Xa_1ER TRIMESTRE.

b) Total de plazas vacantes y ocupadas.

LTAIPVIL15_Xb_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o responsable: Tesorería – Subdirección de recursos humanos.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Declaraciones patrimonial, fiscal y de intereses de los servidores públicos.

La información, en versión pública, de las declaraciones patrimonial, fiscal y de intereses de los servidores públicos que así lo determinen, en los sistemas habilitados para ello, de acuerdo a la normatividad aplicable.

a) Declaración patrimonial.
b) Declaración fiscal.
c) Declaración de Intereses.

2022

LTAIPVIL15_XIIa_1ER TRIMESTRE.
LTAIPVIL15_XIIb_1ER TRIMESTRE.
LTAIPVIL15_XIIc_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o Responsable: Órgano de control interno.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos.

Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos.

2022

LTAIPVIL15_XIV_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o responsable: Tesorería – Subdirección de recursos humanos.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Condiciones generales de trabajo.

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.

a) Normatividad laboral.
b) Recursos entregados al sindicato.

2022

LTAIPVIL15_XVIa_1ER TRIMESTRE.
LTAIPVIL15_XVIb_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o responsable: Subdirección de recursos humanos/ Tesorería.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Información curricular de los servidores públicos.

La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto; si en tal información se incluyen estudios diversos a los requeridos para ocupar el cargo, el sujeto obligado deberá contar con el soporte documental respectivo.

2022

LTAIPVIL15_XVII_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o responsable: Subdirección de recursos humanos/ Tesorería.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Listado de servidores públicos con sanciones administrativas.

El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición.

2022

LTAIPVIL15_XVIII_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o Responsable: Órgano de control interno.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).

Listado de Jubilados y Pensionados.

El listado de jubilados y pensionados y el monto que reciben.

NO APLICA.

Relación de los servidores públicos comisionados.

Una relación de los servidores públicos comisionados por cualquier causa, incluso de carácter sindical.

LTAIPVIL15_LI_1ER TRIMESTRE.

Fuente y/o Responsable: Subdirección de Recursos Humanos/ Tesorería.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).