Servidores públicos
Servidores públicos
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Estructura orgánica.
Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables.
2022
a) Estructura orgánica.
b) Organigrama.
Primer trimestre
Segundo trimestre
Fuente y/o responsable: Programa de gobierno.
Fecha de actualización: julio 2022 (al segundo trimestre).
Directorio de todos los servidores públicos.
El directorio de todos los servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales.
Primer trimestre
Segundo trimestre
Fuente y/o responsable: Tesorería – Subdirección de recursos humanos.
Fecha de actualización: julio 2022 (al segundo trimestre).
Remuneración de los servidores públicos.
La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación bruta y sus deducciones e importe neto, señalando la periodicidad de dicha remuneración. En las prestaciones estarán comprendidas, en su caso, seguros, prima vacacional, aguinaldo, ayuda para despensa o similares, vacaciones, apoyo a celular, gastos de representación, apoyo por uso de vehículo propio, bonos o gratificaciones extraordinarias y las demás que, por conceptos similares, reciban los servidores públicos del sujeto obligado.
2022
a) Nómina.
b) Tabulador.
Primer trimestre
LTAIPVIL15_VIIIa_1ER TRIMESTRE.
LTAIPVIL15_VIIIb_1ER TRIMESTRE.
Segundo trimestre
LTAIPVIL15_VIIIa_2DO TRIMESTRE.
LTAIPVIL15_VIIIb_2DO TRIMESTRE.
Fuente y/o responsable: Subdirección de recursos humanos/Tesorería.
Fecha de actualización: Julio 2022 (al segundo trimestre).
Gastos de representación y viáticos.
Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente.
2022
Primer trimestre
Segundo trimestre
Fuente y/o Responsable: Tesorería / Subdirección de egresos.
Fecha de actualización: julio 2022 (al segundo trimestre).
Número de plazas, personal de base y confianza.
El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa.
2022
a) Plazas vacantes y ocupadas.
b) Total de plazas vacantes y ocupadas.
Primer trimestre
Segundo trimestre
Fuente y/o responsable: Tesorería – Subdirección de recursos humanos.
Fecha de actualización: julio 2022 (al segundo trimestre).
Declaraciones patrimonial, fiscal y de intereses de los servidores públicos.
La información, en versión pública, de las declaraciones patrimonial, fiscal y de intereses de los servidores públicos que así lo determinen, en los sistemas habilitados para ello, de acuerdo a la normatividad aplicable.
2022
a) Declaración patrimonial.
b) Declaración fiscal.
c) Declaración de Intereses.
Primer trimestre
LTAIPVIL15_XIIa_1ER TRIMESTRE.
LTAIPVIL15_XIIb_1ER TRIMESTRE.
LTAIPVIL15_XIIc_1ER TRIMESTRE.
Segundo trimestre
Fuente y/o Responsable: Órgano de control interno.
Fecha de actualización: julio 2022 (al segundo trimestre).
Convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos.
Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos.
2022
Primer Trimestre
Segundo Trimestre
Fuente y/o responsable: Tesorería – Subdirección de recursos humanos.
Fecha de actualización: julio 2022 (al segundo trimestre).
Condiciones generales de trabajo.
Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.
2022
a) Normatividad laboral.
b) Recursos entregados al sindicato.
Primer trimestre
LTAIPVIL15_XVIa_1ER TRIMESTRE.
LTAIPVIL15_XVIb_1ER TRIMESTRE.
Segundo trimestre
Fuente y/o responsable: Subdirección de recursos humanos/ Tesorería.
Fecha de actualización: julio 2022 (al segundo trimestre).
Información curricular de los servidores públicos.
La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto; si en tal información se incluyen estudios diversos a los requeridos para ocupar el cargo, el sujeto obligado deberá contar con el soporte documental respectivo.
2022
Primer Primestre
LTAIPVIL15_XVII_1ER TRIMESTRE.
Segundo Trimestre
Fuente y/o responsable: Subdirección de recursos humanos/ Tesorería.
Fecha de actualización: julio 2022 (al segundo trimestre).
Listado de servidores públicos con sanciones administrativas.
El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición.
2022
Primer trimestre
LTAIPVIL15_XVIII_1ER TRIMESTRE.
Segundo Trimestre
LTAIPVIL15_XVIII_2DO TRIMESTRE
Fuente y/o Responsable: Órgano de control interno.
Fecha de actualización: julio 2022 (al segundo trimestre).
Listado de Jubilados y Pensionados.
El listado de jubilados y pensionados y el monto que reciben.
NO APLICA.
Relación de los servidores públicos comisionados.
Una relación de los servidores públicos comisionados por cualquier causa, incluso de carácter sindical.
2022
Primer trimestre
Segundo trimestre
Fuente y/o Responsable: Subdirección de Recursos Humanos/ Tesorería.
Fecha de actualización: Abril 2022 (al primer trimestre).